Legrand Bénin rend hommage aux femmes à l’occassion de la journée internationale des droits des femmes

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes ce 8 Mars 2023, Legrand Bénin a rendu hommage à toutes les femmes qui contribuent au succès de l’entreprise en organisant une journée de réflexion ensemble avec la Fondation Elle@Legrand pour montrer son soutien à cette journée d’action et faire un rappel sur la politique de diversité et d’inclusion du Groupe qui assure une meilleure mixité et garantit l’égalité professionnelle entre hommes et femmes.

L’accès des femmes à la technologie pour les femmes : les obstacles et les solutions s’est autour de ce thème que l’Association BENIN ENERGIE représenté par Mme ADJASSA Carine et Mme ABAH Gisèle a entretenu les participants à cette activité qui regroupait les femmes des marchés du Bénin, des organisations de la société civile etc…

En ce mois consacré à la célébration des droits de la femme, Legrand Bénin a rejoint officiellement le réseau Elle@Legrand, qui a pour objectif d’encourager la mixité et l’égalité au sein de l’entreprise à travers des actions caritatives, des actions pour la protection de l’environnement, ainsi que la santé et le bien-être de l’employé. Créé en 2013 à l’initiative de salariés de Legrand, ce réseau, qui se veut indépendant et entreprenant, œuvre en interne pour faire évoluer les habitudes et les mentalités sur la question de la mixité, en mettant en avant ses atouts. Il a aussi pour vocation de : Permettre le développement de la carrière des femmes. Sensibiliser et former les hommes et les femmes à la mixité. Faire entendre la voix des femmes (et des hommes) par des groupes de travail autour de sujets tels que : les changements culturels, le développement des compétences, la représentation des femmes dans la filière et la chaîne économique de l’électricité. Pour favoriser la diversité des profils humains, qui constitue un facteur clé de performance et d’innovation, le Groupe Legrand s’assure que ses processus RH sont transparents et objectifs, basés sur l’évaluation des compétences, pour prévenir toute forme de discrimination et ainsi garantir le succès pour tous.